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特勤新万博客户端新万博娱乐平台app交接班制度管理规范

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1、接班新万博客户端人员要按规定提前10分钟上岗接班,在登记簿上记录接班时间;
2、交接班时,特勤新万博客户端新万博娱乐平台app新万博客户端人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班新万博客户端员交待、移交清楚;
3、接班新万博客户端人员验收时发现问题,应由交班新万博客户端人员负责事宜。验收完毕,交
班新万博客户端人员离开岗位后所发生的问题由当班新万博客户端人员承担责任;
4、所有事项交待清楚后,交班新万博客户端人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名;
5、接班人未到,交班人员不得下班。如果接班人员未到,交班人员下班,这期间发生的问题,两人共同负责;即使没有发生问题,也要分别扣发两人的工资并通报批评。 特勤新万博客户端新万博娱乐平台app值班室人员不得随意离开工作岗位,严格执行门卫登记制度,外来人员进入本楼必须出示有效证件或有本楼人员陪同,经登记基本情况后方可进入如因工作失职,造成不良后果者,追究值班人员责任,并根据情况进行经济和行政上的处理;工作认真负责,无差错事故发生将给予适当的奖励。 介于人是非常复杂的生物,团队管理无论从哪一方面来看,都离不开人的作用;有人说管理只要把人管好了就可以解决大部分的问题。我认为是有道理的,因为人是万物之首,离开了人,一切无从谈起。所以,团队管理之中,人的管理无疑是处于非常重要的位置,甚至可以排在团队管理之首。
 
 
 
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